Un guide pratique pour les employeurs sur l’emploi et la formation des réfugiés

Il est clair aujourd'hui que quelques dizaines de milliers de demandeurs seront reconnus et resteront, habiteront et travailleront dans notre pays, avec leurs familles.

Les obstacles au travail rencontrés par les primo-arrivants sont de taille : modalités légales, barrières linguistiques, reconnaissance des qualifications, compréhension de notre marché de l'emploi… Pour les entreprises et leur personnel, ces défis constituent cependant une opportunité unique de nous enrichir de nouvelles idées, d'un nouveau potentiel.

Ce guide pratique a pour but d’encourager les chefs d’entreprise à donner une chance à des demandeurs d'asile ou à des réfugiés de travailler. Nous y présentons les diverses possibilités et conditions requises pour recruter une (des) personne(s) dans ces conditions. Certaines entreprises ont d’ailleurs déjà choisi de suivre cette voie. Nous leur cédons la parole et espérons qu'elles vous inspireront à faire de même.

Téléchargez ici le ‘Guide pour les employeurs – Former et employer des réfugiés et demandeurs’.